컨텐츠 바로가기 영역
본문으로 바로가기
주메뉴로 바로가기

인력양성

  • 취업지원
  • 창업지원
  • 현장실습(백마인턴십)
  • 캡스톤디자인

현장실습(백마인턴십)

HOME > 인력양성 > 현장실습(백마인턴십)

인적자원 투자의 생산성 향상 효과 충남대학교 학생이 재학 중 일정기간 동안 사회의 각 기업 및 기관에서 현장실무 및 연구활동에 참여함과 동시에 이에상응하는 학점을 취득하는 교육과정 입니다.

목적

기업·학생·학교 간의 실질적인 산학협력을 통한 대외경쟁력 확보 및 건전한 상호발전 모색

목적

[기업]

  • 학생의 자질과 기술 습득 능력 및 잠재력을 사전에 파악할 수 있는 검증된 인재를 채용함으로서 별도 실무교육에 소요되는 시간과 비용을 절약함과 동시에 입사 이전 단계에 현장적응 능력이 형성된 실무형 인재를 확보하여 기업 경쟁력 향상 가능
  • 대학과 연계한 연구개발 기회 획득
  • 저비용으로 고급인력 활용 가능

[대학]

  • 현장적응력을 갖춘 유능한 인재를 양성함으로서 수요자 중심 산학연계의 맞춤형 교육과정 실현
  • 극심한 취업난에 대비하여 타대학과의 차별화를 통한 대외 경쟁력 확보

[학생]

  • 현장 적응 능력의 향상과 실무능력 배양을 통한 취업역량 강화
  • 현장실습 기회를 얻게 됨과 동시에 소정의 격려금/지원금 및 학점 취득

일정

일정
유형 대상학생 교육기간 교육시기 인정학점
계절제

3, 4학년
재학생, 휴학생

4주 또는 8주
(방학 중 시행)

하계 6월말 ~ 8월 중순

3학점 (백마인턴십Ⅲ)

6학점 (백마인턴십Ⅰ)

동계 12월말 ~ 2월 초
학기제

3, 4학년 재학생

15주 이상
(학기 중 시행)
1학기 3월 ~ 6월 18학점 (백마인턴십 Ⅱ)
2학기 9월 ~ 12월

※LINC 사업단 지원대상은 3,4학년 재학생에 한함(휴학생, 외국인 학생 지원 불가)

주요사항

[대상기업]

  • 중소기업기본법, 동법 시행령에 의거하여 적법하게 설립된 업체
  • 정부투자기관 관리 기본법의 적용대상이 되는 정부투자기관
  • 법령에 의해 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 보조금 등이 지원을 받는 연구기관 등 기타 인턴십 교육에 적합하다고 인정되는 업체 또는 기관
  • 학생의 보건·위생 및 안전을 보장할 수 있는 기관
  • 학생의 전공과 관련된 기업, 연구기관 등 폭넓은 범위에서 인정
    단, 학교기업, 창업보육센터 내 입주 기업 등을 제외한 대학교 또는 대학교의 부설기관(연구실, 연구소, 센터, 행정기관 등)에 해당하는 경우는 실습기관으로 인정하지 않음

[참여기업 협조사항]

  • 기업(기관)은 기업/대학 간의 협약내용에 따라 자율적으로 과정을 운영
  • 운영 취지에 대한 명확한 이해를 바탕으로 인턴십 참가학생에게 정규 사내 업무를 부여하는 한편 참가학생이 수행 할 직무내용에 대한 정확한 정보를 제공하여 업무 특성을 고려한 적정인력으로 배정될 수 있도록 지원
  • 인턴십 운영 및 참가학생의 점검, 성적평가를 위한 노동관서

[비용 및 근무시간]

  • 기업(기관)은 협약 내용에 따라 격려금을 지급
  • 교육기준 시간은 일일 8시간, 주 40시간을 원칙으로 함

[현장방문지도]

  • 학기제는 2회 이상, 계절제는 1회 이상(지도교수 및 백마인턴십 담당자)의 지도

[기타]

  • 현장실습으로 강의나 시험이 없음
  • 인턴십 참가학생은 본 대학교 학칙, 인턴십 기업(기관)의 내규 및 안전관리 관련 규정을 준수하며, 인턴십을 통해 알게 된 기업(기관)의 기밀을 보호할 의무를 짐
  • 인턴십 참가학생은 교육기간 중 인턴십 기업(기관)의 일원이라는 자세로 업무수행에 최선을 다하며 관리자의 지시를 따라야함

백마인턴십 운영절차 / 내용

 

백마인턴십 운영절차 / 내용