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취업지원

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기업맞춤형 인재양성을 목표로 사업단 참여 학생들의 취업 경쟁력 강화 및 취업률 향상,  집중적인 취업 실전교육을 위하여 다양한 취업 역량 강화 프로그램을 실시 합니다

배경

1.충남대학교 취업률 제고, 2.거점 국립대학교로서의 위상 강화 및 도약 기반 마련, 3.실질적인 취업률 향상을 위한 집중 취업프로그램 마련, 4.시뮬레이션을 통한 취업역량강화 및 자신감 강화

목적 및 기대효과

체계적인 취업 역량 강화 프로그램을 통하여 취업률을 극대화하고. 우수중소기업등의 소개로 중소기업 인식 개선과 산학연의 채용 협력체계를 통해 취업역량을 배양

프로그램내용

프로그램 종류
프로그램 명 내용 시기
외국어 수강료 지원 외국어 수강료 지원 (영어, 일어, 중국어등) 년 4회
자격능력향상 프로그램 자격증 취득자 지원 년 4회
성공취업사관학교 취업상담 및 1: 1컨설팅 연중
1사 5인프로젝트 대학원 및 산업체 연계 공동 과제 프로젝트 년 1회 이상
기업바로알기 경진대회 우리지역기업 분석을 통한 기업바로알기(팀 구성) 년 2회
대기업직무적성검사 대기업 직무적성검사 대비 특강 년 2회 이상
직무교육 프로그램 생산, 품질, 영업, 마케팅등 직무관련 교육 년 2회 이상
6-Sigma 교육 6-Sigma 교육 특강 년 2회 이상
경진대회 및 공모전 지원 외부 경진대회 및 공모전 참가자 지원금 지급 연중
카네기 리더십 카네기 리더십 프로그램 운영 년 1회 이상
인사담당자 포럼 대기업, 중소기업 인사담당자 초청 포럼 년 2회 이상
대학원생역량강화 프로그램 PT, 영어논문 작성법등의 특강 실시 년 2회 이상
직무교육프로그램 NCS(국가직무능력표준)기준, 생산*품질 등 직무관련 특강 년 1회 이상
기타 각종 취업 역량 강화 프로그램 진행 연중
  • 진행일자: 사업단 공지사항 참고
  • 인기 프로그램의 경우 마일리지 우수자를 우선 대상으로 함.

문의처

문의처
충남대학교
LINC사업단
담당자 : 오상택
연락처 : 042-821-8929E-mail : sto2219@cnu.ac.kr

 

학생들의 가족기업 업무 참여를 통해 취업 연계 교육참여 확대에 목적으로 합니다.

동아리팀구성

  • 현장실습 참여기업(가족기업) : 연구지도
  • 참여학생 : 참여기업에서 요구하는 전공관련 학과 3~4학년 5명 내외로 구성
  • 필요시 지도(담임)교수 지정가능 7명 이내 구성
  • 지도(담임:중점)교수/코디네이터, 참여학생 5명, 기업체 연구원(멘토) 1~2명

운영내용

1단계 기초연구개발 분야, 기업의 연구개발계획에 의한 기초연구/개발 분야참여, 기업 측에서 연구개발과제를 선정하고 동아리에 제안, 학부생(필요시 지도교수) 연구/개발참여, 자체일반 연구개발 실시, 연구개발을 위한 프로그램운영 회의, 연구개발에 필요한 고급전문 초빙교육 실시 등
2단계 사업화(상용화)기술 연구개발 분야, 1차 기초연구개발 과정에서 계속 연구, 연구개발과제로 상호 인정될 경우 ‘해당 기업체/대학간’의 협력과제로 추진, 대학원(석·박사) 및 지도교수, 기업체 연구인력 등이 공동으로 참여하여 사업화(상용화) 연구/개발추진, 전문기술의 연구개발 실시, 연구개발을 위한 프로그램운영 회의, 연구개발에 필요한 고급전문 초빙교육실시 등

운영방법

연구인력 구성
연구개발을 위한 연구 및 업무회의
연구개발에 필요한 전문교육실시 연구개발 결과물 발표회
진행방식 주1회 회의
(필요시 수시 연구 및 업무회의
연구에 필요한 전문교육
(강의 및 실습) 기간 중 1회
연구/개발 성과물 발표회
연구개발 성과물 제출 및 전시
장소 기업체 연구실 및 대학
기업체 및 대학 기업체 홍보실(로비 등) 및 대학
기타   기업체 연구소장 및 전문가 초빙
공동(통합)교육 실시
과제사업의 경우에는
사업일정에 따름

관련서식

  • -1사 5인 운영지침 및 신청서

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문의처

문의처
충남대학교
LINC사업단
담당자 : 오상택
연락처 : 042-821-8929E-mail : sto2219@cnu.ac.kr